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招聘信息
浙江坤泽环境科技有限公司招聘启事
日期:2022-03-02   编辑:    阅读:[ ]次


浙江坤泽环境科技有限公司成立于2021年10月21日,注册资金3000万元。在鹿城区政府的支持下,公司主要承接中国工程院院士石碧教授主持的“工业废水高效净化及循环利用技术”的产业项目孵化。该技术立项、研发、落地,历经5年多时间,现已成熟,在皮革废水、焦化废水、市政污水等方面经小试、中试,社会效益与经济效益明显,拥有广阔的市场空间

公司成立初始,我们将人才的引进和培育视为企业发展的重要根基,我们视人才为公司的核心竞争力!高度重视科技人才的汇聚和发展,为新生力量提供事业启航平台和发展机遇!

公司愿与你一起成长,也期待你成为公司的奠基者!

我们期待更多有梦想、爱拼搏的精英人才选择坤泽、加入坤泽!

公司正青春,虚席以待,只等你来!

招聘岗位(校招)

岗位一:环境工程设计师1名

岗位职责:

1、项目前期技术交流,初步技术方案编制,供应商范围商定;

2、项目工艺详细设计,图纸绘制;

3、项目现场调试。

任职要求

1、高等院校应届毕业生,全日制统招本科以上学历;

2、环境工程、环境科学类相关专业;

3、要求品行端正、学业优良、身心健康、吃苦耐劳;

4、较好的沟通、表达能力;

5、熟练掌握CAD等制图软件,能够独立完成工艺设计、环保方案和施工设计等优先考虑;

6、对工业污水的治理有一定的认知。

岗位二:销售工程师2~3名

岗位职责:

1、 学习与掌握相关技术知识与产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2、 掌握客户需求,建设渠道,主动开拓客户与维护,多渠道推广公司品牌理念和产品服务;

3、 负责具体业务的沟通和洽谈,做好客户与技术部门的衔接,做好客户服务工作;

4、 及时整理和收集客户信息,制定有效的市场推进计划并执行落地;

5、 完成公司下达的任务指标。

任职要求:

1、 高等院校应届毕业生,全日制统招本科生学历及以上;

2、 环境工程、环境科学相关专业;

3、 性格开朗、善于沟通、抗压性强,较强的团队合作意识;

4、 善于分析市场行情,搜集市场信息,挖掘有效的营销渠道,热爱市场方面工作;

5、 在校有担任过校、院团委或学生会干部者优先考虑;适应出差。

招聘岗位(社招)

岗位一:技术部经理1名

岗位职责:

1、组建技术和项目团队并全面领导部门完成业绩目标

2、负责公司产品、工艺等项目的发开和落地,为企业提供有效的技术支撑;

3、负责产品、技术的标准化流程打造,推动成果转化,保障产品和服务的质量;

4、定期收集行业前沿、市场创新及竞争对手的相关信息,把握研发方向,提升公司在行业内的知名度和品牌影响力;

5、基于公司和个人的人脉和项目资源,积极开发环保市场,与政府、客户建立各种形式

卓有成效的合作。

6、指导水处理项目工程的全面工作(工艺设计、安装、指导、调试、验收等);

7、统筹主持部门日常事务,搭建人才梯队,为企业培养核心技术人才。

8、负责部门业务整体战略规划、运营模式总体设计和资源配置。

任职要求:

1、本科以上学历,给排水、环境工程相关专业毕业;

2、有战略规划和统筹能力,擅长组织协调,人际交往和社会活动

3、有优秀的团队搭建与领导能力,善于制订并运用有效的措施,激励团队达成业绩目标

4、熟悉污水处理工艺、设备及流程,有工业污水处理项目的管理经验;

5、适应出差

岗位二:水处理工程师2名

岗位职责:

1、负责污水处理工艺方案、计划的编制工作;

2、负责污水处理工程的工艺设计图、施工图的设计与编制;

3、负责设备选型、采购清单确定及采购技术支持;

4、负责现场工程试验、调试以及施工现场的配合;

5、协助商务进行现场调研、技术交流等技术支持工作;

6、具备良好的协调与沟通能力,团队协作能力强,勤奋好学有上进心,吃苦耐劳;

7、对已经完工的项目进行调试,达到出水符合设计标准;

8、有水质处理专业的工程师证或注册水质处理工程师优先考虑。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,环境工程、环境科学等相关专业;

2、3年以上污水处理等科技环保领域的工作经验,可以独立完成项目方案设计、制图、施    

工、售后等环节的工程管理;

3、熟练掌握CAD等制图软件,较好的文字表达能力,及时清晰的对负责项目工程进行文

字汇报和成果展示;

4、抗压性强,善于沟通和较好的团队合作意识。

福利待遇

1、极具市场竞争力的薪酬待遇;

2、中国工程院石碧院士--项目主持

3、五险一金、年终福利;

4、双休、不定期团建活动。

招聘联系:

公司地址:浙江省温州市鹿城区南郊街道仁信大厦

应聘联系方式:杨女士,13566220445;

简历投递邮箱:576926934@qq.com

浙江坤泽环境科技有限公司

                                                  2022.3.2